第一三九章 需要一个职业经理人
推荐阅读：
思路客小说网 www.siluke520.net，最快更新重生之超级工厂最新章节！
第二天上午，乐远出现在了星空科技公司的厂房里面，看着从流水线下来的一批一批成品，乐远满意地对旁边的生产部经理陈鹏笑着道，“看来多了这么人，你管理起来还是得心应手嘛。”
陈鹏谦虚地笑了笑，“其实我在中间起的作用不大，最重要的还是咱们公司福利好，工作时间短，他们都非常珍惜这份工作机会，当然好管理了。”
乐远笑着拍了拍陈鹏的肩膀，“咱们公司福利好确实是一方面因素，但是绝对脱不开你的管理。哦，对了，我看你们生产部的管理人员很少嘛，底下的主管组长什么的都还不齐全？”
说到这个，陈鹏立马摆出一副汇报工作的姿态，“我正要跟您说这个事情，现在生产部的管理人员确实少了一些，特别是lcm段忽然多了这么多人，肯定要配几个组长的，我已经物色好几个人员，也给行政部报备了，就等着你审批呢。”
“等着我审批？”乐远不动声色地点了点头，“好，这个事情，我回头就看看，看好了我就签字。”
离开流水线，乐远就直奔到了行政部。李淼看到乐远，下意识认为他又是来找麻烦的，赶忙站了起来，“乐总，您回来啦。”
乐远笑眯眯地看着李淼，“你们行政部做事情也注意一点效率，生产部的陈鹏是不是提交一份人员岗位调动名单给你？”
李淼眼皮子跳了跳，点头道，“嗯，陈经理是递了一份名单上来，只不过还要等你签字呢。”
“那你拿给我签字了么？”
李淼一怔，“您不是回去高考了么，我就寻思着等你回来再拿给您签字。”
乐远皱了皱眉头，“李主管，是不是我人不在公司，公司就不运转了？人员调动虽然不是什么特别急的事情，但是生产部因为你们行政部的懈怠，影响了效率，这个责任该谁来负？”
李淼感觉到乐远的情绪，立马承认错误，“是是是，这个责任应该是我们行政部来承担，也应该是由我来承担。”
原来乐远还感觉李淼这种勇于承认错误的态度值得称赞，可是一次两次之后，乐远就有些反感了。
李淼虽然只是一个行政部主管，但是因为公司暂时没有行政部经理及以上的职位，所以李淼如今等于是行政部一把手。
可是作为行政部的一把手，乐远感觉不到他的面面俱到，只有每次犯了错误之后的认错。
上次给乐远调秘书的事情先不说，因为有乐远老妈的因素在里面。就拿这次的人员调动事情来说，乐远虽然这段时间不在芜市，而且也把自己的秘书王学文带走了，但是他李淼竟然没有打电话跟乐远请示，而是选择把人员调动名单压了下来，想要等到乐远回来再处理。
他根本就没有想过，他这一行为可能会给生产部带来损失，这根本不是一个行政部主管的做事方法。
“我是想着就算给您请示了，您不在芜市，也不能在文件上签字，还影响了你考试的事情。”看到乐远脸色阴郁，李淼急忙解释起来。
乐远摇了摇头没再多说什么，只是叹了口气，“不管如何，记得请示。”
说完就走出了行政部主管的办公室，看着乐远走远的身影，李淼松了口气，顺手擦了擦头上的虚汗。
而刚刚回到自己办公室的乐远，就拨通了一个电话，“喂，何先生么，请你帮我物色几个可能能够挖过来的人事经理。”
打完电话之后，乐远开始浏览起这段时间公司的销售报表还有各个部门呈上来的一些计划方案之类的。
另外还有公司的工程建筑，包括写字楼和新厂区的招标计划，也已经放在乐远的桌子上面。
建筑工程招标当然不是简简单单地弄个招标计划，发个招标邀请就行了。
从一开始的立项批文、用地批文等一大堆的许可文件，到后来的一系列审查批准书还有备案受理凭证，过程是繁杂的。
不过这些东西乐远都交给了专门人士去做的，在此之前他就没有问过这事。
既然有建筑工程的招标，那就有厂区设计方案的招标，这段时间，每天公司都能收到来自全国各地的设计方案，行政部也一直在研究着，到现在还没有选出一个完美的方案。
筛选的事情，乐远没有插手，如果事事都要过问，那他一天二十五个小时都不够用的。
这几天他准备把芜市的事情弄好，然后就出发去美利坚。
这次乐远去当然不会孤身一人过去，他准备带着大批工作人员过去。而且在此之前，在美利坚那边，乐远早就安排了工作人员在那边。
在那边的人，有很多事情要做，包括公司的专利在美利坚等各国的申请，到现在还在审查之中，不过并不妨碍星空一号在美利坚的发售，因为现在的专利还不是非常复杂。
另外乐远还准备借助星空一号的技术，把能够申请的专利都给申请下来，包括了2g3g4g的标准必要专利。
但是无论如何，专利的审核过程非常之长，除了有些外观设计的专利已经拿到手以外，其他的发明专利基本上都还在审核过程当中。
看完了所有积压的资料，已经是大半天过去了，乐远扭动了一下自己的颈子，“还是应该要找一个职业经理人过来才行啊，要是把时间耗在这些事情上面，不说早晚得累死，那也很少能有自己的时间了。”
而且，这些事情让专业人士来做，或许比他自己亲力亲为要更加好一些。
乐远的目的，当然是找个管家，公司发展的大事情自己决定就行了，像一些统筹还有下面部门的小事情，交给管家来做，要省心很多。
另外，还有上次在发布会出现的那块led屏幕，也将是星空公司在后面一段时间的工作重心。
乐远已经从超级工厂里面兑换了很多led流水线的机器零部件，还有核心技术器材，主要就是为了以后正式把led屏幕搬到市场做准备。
当然，这些也需要即将从美利坚带过来的技术人才们跟他配合才行。
第二天上午，乐远出现在了星空科技公司的厂房里面，看着从流水线下来的一批一批成品，乐远满意地对旁边的生产部经理陈鹏笑着道，“看来多了这么人，你管理起来还是得心应手嘛。”
陈鹏谦虚地笑了笑，“其实我在中间起的作用不大，最重要的还是咱们公司福利好，工作时间短，他们都非常珍惜这份工作机会，当然好管理了。”
乐远笑着拍了拍陈鹏的肩膀，“咱们公司福利好确实是一方面因素，但是绝对脱不开你的管理。哦，对了，我看你们生产部的管理人员很少嘛，底下的主管组长什么的都还不齐全？”
说到这个，陈鹏立马摆出一副汇报工作的姿态，“我正要跟您说这个事情，现在生产部的管理人员确实少了一些，特别是lcm段忽然多了这么多人，肯定要配几个组长的，我已经物色好几个人员，也给行政部报备了，就等着你审批呢。”
“等着我审批？”乐远不动声色地点了点头，“好，这个事情，我回头就看看，看好了我就签字。”
离开流水线，乐远就直奔到了行政部。李淼看到乐远，下意识认为他又是来找麻烦的，赶忙站了起来，“乐总，您回来啦。”
乐远笑眯眯地看着李淼，“你们行政部做事情也注意一点效率，生产部的陈鹏是不是提交一份人员岗位调动名单给你？”
李淼眼皮子跳了跳，点头道，“嗯，陈经理是递了一份名单上来，只不过还要等你签字呢。”
“那你拿给我签字了么？”
李淼一怔，“您不是回去高考了么，我就寻思着等你回来再拿给您签字。”
乐远皱了皱眉头，“李主管，是不是我人不在公司，公司就不运转了？人员调动虽然不是什么特别急的事情，但是生产部因为你们行政部的懈怠，影响了效率，这个责任该谁来负？”
李淼感觉到乐远的情绪，立马承认错误，“是是是，这个责任应该是我们行政部来承担，也应该是由我来承担。”
原来乐远还感觉李淼这种勇于承认错误的态度值得称赞，可是一次两次之后，乐远就有些反感了。
李淼虽然只是一个行政部主管，但是因为公司暂时没有行政部经理及以上的职位，所以李淼如今等于是行政部一把手。
可是作为行政部的一把手，乐远感觉不到他的面面俱到，只有每次犯了错误之后的认错。
上次给乐远调秘书的事情先不说，因为有乐远老妈的因素在里面。就拿这次的人员调动事情来说，乐远虽然这段时间不在芜市，而且也把自己的秘书王学文带走了，但是他李淼竟然没有打电话跟乐远请示，而是选择把人员调动名单压了下来，想要等到乐远回来再处理。
他根本就没有想过，他这一行为可能会给生产部带来损失，这根本不是一个行政部主管的做事方法。
“我是想着就算给您请示了，您不在芜市，也不能在文件上签字，还影响了你考试的事情。”看到乐远脸色阴郁，李淼急忙解释起来。
乐远摇了摇头没再多说什么，只是叹了口气，“不管如何，记得请示。”
说完就走出了行政部主管的办公室，看着乐远走远的身影，李淼松了口气，顺手擦了擦头上的虚汗。
而刚刚回到自己办公室的乐远，就拨通了一个电话，“喂，何先生么，请你帮我物色几个可能能够挖过来的人事经理。”
打完电话之后，乐远开始浏览起这段时间公司的销售报表还有各个部门呈上来的一些计划方案之类的。
另外还有公司的工程建筑，包括写字楼和新厂区的招标计划，也已经放在乐远的桌子上面。
建筑工程招标当然不是简简单单地弄个招标计划，发个招标邀请就行了。
从一开始的立项批文、用地批文等一大堆的许可文件，到后来的一系列审查批准书还有备案受理凭证，过程是繁杂的。
不过这些东西乐远都交给了专门人士去做的，在此之前他就没有问过这事。
既然有建筑工程的招标，那就有厂区设计方案的招标，这段时间，每天公司都能收到来自全国各地的设计方案，行政部也一直在研究着，到现在还没有选出一个完美的方案。
筛选的事情，乐远没有插手，如果事事都要过问，那他一天二十五个小时都不够用的。
这几天他准备把芜市的事情弄好，然后就出发去美利坚。
这次乐远去当然不会孤身一人过去，他准备带着大批工作人员过去。而且在此之前，在美利坚那边，乐远早就安排了工作人员在那边。
在那边的人，有很多事情要做，包括公司的专利在美利坚等各国的申请，到现在还在审查之中，不过并不妨碍星空一号在美利坚的发售，因为现在的专利还不是非常复杂。
另外乐远还准备借助星空一号的技术，把能够申请的专利都给申请下来，包括了2g3g4g的标准必要专利。
但是无论如何，专利的审核过程非常之长，除了有些外观设计的专利已经拿到手以外，其他的发明专利基本上都还在审核过程当中。
看完了所有积压的资料，已经是大半天过去了，乐远扭动了一下自己的颈子，“还是应该要找一个职业经理人过来才行啊，要是把时间耗在这些事情上面，不说早晚得累死，那也很少能有自己的时间了。”
而且，这些事情让专业人士来做，或许比他自己亲力亲为要更加好一些。
乐远的目的，当然是找个管家，公司发展的大事情自己决定就行了，像一些统筹还有下面部门的小事情，交给管家来做，要省心很多。
另外，还有上次在发布会出现的那块led屏幕，也将是星空公司在后面一段时间的工作重心。
乐远已经从超级工厂里面兑换了很多led流水线的机器零部件，还有核心技术器材，主要就是为了以后正式把led屏幕搬到市场做准备。
当然，这些也需要即将从美利坚带过来的技术人才们跟他配合才行。